ปัจจัยสนับสนุนการทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid Work) ที่มีอิทธิพลต่อความภักดีต่อองค์กรของพนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร
| ชื่อเรื่อง | ปัจจัยสนับสนุนการทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid Work) ที่มีอิทธิพลต่อความภักดีต่อองค์กรของพนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร |
|---|---|
| ชื่อผู้แต่ง | นางสาวธิษณา เนื่องฤทธิ์ |
| สาขาวิชา | การจัดการ |
| สาขาวิทยบริการ | กรุงเทพมหานคร (หัวหมาก) |
| ปีการศึกษา | 2568 |
| ไฟล์เอกสาร | ดาวน์โหลด |
| Hit | 8 |